오수에건설(주)

지속가능성토토 랜드성(토토 랜드한 문제)

타이슈 건설의 토토 랜드성(토토 랜드 이슈)

타이스에건설에서는 2030 비전인 '마음의 평화와 즐거움이 가득한 공간을 창조하는 기업 - 고객의 희망에 더 가까이 다가가서 사람과 지구에 친화적인 사회 실현을 목표로 합니다''를 실현하기 위해 ESG/SDGs와 관련된 사회적 이슈와 경영활동상의 이슈를 정리하고 중대성(토토 랜드이슈)을 식별했습니다 오쓰에건설에서는 그 실현에 기여하겠습니다 이러한 이니셔티브를 통해 지속 가능한 사회를 만들어갑니다

토토 랜드성 식별 프로세스

① 이슈 추출
사회적 요구와 우리 회사의 이슈를 기반으로 ESG/SDGs 관련 이슈 추출
②토토 랜드 이슈 식별
지속 가능성 위원회는 이해관계자에 대한 토토 랜드성과 회사 경영에 대한 토토 랜드성을 고려하여 식별된 문제를 기반으로 토토 랜드한 문제를 식별합니다
③KPI 및 목표값 설정
KPI 및 목표 값은 확인된 토토 랜드한 문제에 대해 지속가능성 위원회에서 설정합니다

*대내외 환경과 사회적 여건에 따라 토토 랜드성이 적절하게 검토될 것입니다

토토 랜드성(토토 랜드한 문제)

ESG 토토 랜드성
(토토 랜드한 문제)
비즈니스 활동의 주요 이니셔티브 지표(KPI) SDG 카테고리
환경
(E)
기후변화에 대한 이니셔티브 온실가스 배출 감소 CO₂ 배출량
  • 목표 7: 저렴하고 깨끗한 에너지
  • 목표 12 책임 있는 생산 및 소비
  • 목표 13 기후변화에 대한 구체적인 대책
ZEB/ZEH/목재 프로모션 주문 비율
환경 친화적인 사업 활동 건설 부산물 감소 세대 강도
건축물 재활용 촉진 재활용률
사회
(S)
사람들이 계속해서 살아갈 수 있는 마을 만들기에 기여 안정적이고 지속적인 주택 공급 주택 관련 판매
  • 목표 3 모두를 위한 건강과 웰빙
  • 목표 4: 모두를 위한 양질의 교육
  • 목표 5: 성평등 달성
  • 목표 8: 양질의 일자리와 경제성장
  • 목표 9 산업 및 기술 혁신의 기반 조성
  • 목표 11: 사람들이 계속해서 살아갈 수 있는 도시 만들기
일과 삶의 균형 촉진 잔업근로시간 단축 초과근무 시간
폐쇄된 직장 홍보 4주차 8차 비공개실 구현률
남성의 육아휴직 추진 육아휴직 취득률
직원 만족도 향상 직원 만족도
인재개발 강화 적격인력 증가 자격을 갖춘 사람의 비율
산업 안전 및 보건 보장 산업재해 감소 빈도율
다양성 증진 여성 관리자 증가 여성 관리자 비율
여성 직원 증가 여성 직원 비율
경력인력 증가(중간채용) 경험자 비율
파트너십 촉진 건설 경력승진제 도입 추진 사업자/기능사 등록률, 터치횟수
거버넌스
(G)
거버넌스 강화 자본 비용을 고려한 경영 달성 PBR 1배 감소에 대한 대응 공개
  • 목표 10: 사람과 국가 간의 불평등 해소
  • 목표 16 모두를 위한 평화와 정의
지속가능성 관련 공개 강화 중대성 및 진행상황 공개
철저한 준수 규정 준수 인식 개선 규정 준수 교육 실시율