사회토토 꽁 머니의 균형

오수에건설에서는 모든 직원이 토토 꽁 머니의 균형을 이루며 만족스러운 삶을 영위할 수 있는 시스템을 구축하는 것을 목표로 하며, 직원 각자가 안심하고 오랫동안 계속해서 일할 수 있고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 직장 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다

우리 회사의 이니셔티브 및 주요 시스템

우리는 모든 직원이 일과 육아의 토토 꽁 머니을 이루고, 모든 직원이 편안하게 일할 수 있는 환경을 조성하여 모든 직원이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 다음과 같은 실행 계획을 수립했습니다

2025년 4월 1일~2030년 3월 31일

　　●육아휴직 및 육아를 위한 가이드북을 준비하세요
　　●育児休業・育児目的にたけuru取り組milについて、社内広報などを活用した周知・啓発を実施周。
　　●필요에 따라 상사 및 관리자에 대한 교육을 실시합니다

　　●육아휴직 사용률 등 실태는 분기별로 내부공시됩니다
　　　●가이드북을 포함한 개별 안내는 담당자/관리자에게 내부 메일로 전달됩니다

　　　　●연 6일을 유상 취득을 계획적으로 추진하는 날로 정합니다(전사)
　　●월별 초과근로시간, 휴일근로시간, 연차출발현황을 파악하고, 분기별로 그 실태를 내부에 공개합니다
　　●작동시간에 맞춰 움직이는 것이 중요합니다

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