와이즈 토토 라이브 스코어 재산 성 평등을위한 선택의 고용주

와이즈 토토 라이브 스코어스 재산은 호주 정부의 직장 성 평등 기관 (WGEA)이 발표 한 2023-25의 젠더 평등 (EOCGE) 인용 고용주를 유지했습니다.

남녀 평등을 위해 선택한 WGEA 고용주는 성 평등을 달성하기위한 고용주의 적극적인 헌신을 장려, 인식 및 홍보하기 위해 고안된 자발적인 인용입니다.

인용 커버 리더십, 학습 및 개발, 성 보수 격차, 유연한 업무 및 가족 책임을 지원하기위한 기타 이니셔티브, 직원 상담, 성별 괴롭힘 및 차별 방지 및 남녀 평등 성과 개선을위한 목표의 기준

와이즈 토토 라이브 스코어스 재산은 2018-19 년부터 인용을 보유하고 있으며 와이즈 토토 라이브 스코어스 부동산 호주 총괄 관리자 및 문화Angela Howard조직의 중요한 벤치 마크라고 말합니다.

“성 평등 인용을 위해 선택한 고용주를 유지하는 것은 우리의 다양성 및 포함 접근 방식을 구성하는 프로그램과 정책이 와이즈 토토 라이브 스코어스 재산의 모든 사람의 노동 생활에 필요한 영향을 미친다는 증거입니다.”라고 그녀는 말합니다.

“이 접근법은 돌보는 책임, 성 중립 육아 휴직 접근, 성별 임금 격차, 융통성있는 업무 준비, 성희롱, 차별, 성희롱 및 괴롭힘 방지, 우리 자신의 직장을 넘어서는 변화를 방지하는 사람들에 대한 우리의 지원을 통해 분명합니다.

이 작업이 진행 중입니다. 포괄적이고 동등한 문화를 육성하려면 끊임없는 문화가 필요하며 Eocge 인용은 우리가 계속 추적 할 수 있도록 핵심 벤치 마크입니다.

WGEA CEO Mary Wooldridge는 성 평등 인용을 위해 선택한 고용주가 직장에서 성 불평등의 뿌리 깊은 원인을 해결하려는 고용주의 노력을 인정한다고 말했습니다.

“성 평등을 개선하기 위해 조치를 취함에있어 EOCGE 고용주는 비즈니스에 막대한 혜택을 얻을 수 있습니다. 직원들은 문화의 우선 순위를 정하는 조직에 가입 할 가능성이 높습니다. 평등과 포용. 연구는 또한 리더십 역할에서 성별 균형이 큰 비즈니스가 더 수익성이 높고 생산적이라는 것을 보여줍니다.”라고 Wooldridge는 말합니다.