1. (1) 건설 관리자(건축)
2. (2) 건축 장비 작업(전기/기계)
3. (3) 건축 설계 위치(설계/구조)
4. (4) 건축 측량사(건축)
5. (5) 판매(아파트/일반/갱신/부동산)

• 외부작업(건축관리) : 본사/지사 소관 각종 사업장
• 재택근무(장비/설계/견적) : 본사/지사 위치
• 재택근무(판매/관리) : 본사/지점 위치

• 외근(건축관리): 8:30-17:00
• 재택근무(장비, 설계, 원가산정, 판매, 사무): 9:00-17:30

정규직 직원

*단, 입사일로부터 최대 6개월간 정규직(무기고용)으로 승진되는 것으로 가정합니다

　계약은 비정규직(기간제 고용)을 대상으로 하며, 계약 기간 동안의 근무 여부와 자격 등을 고려하여 정규직으로 승격 시 처우 조건 등을 평가하게 됩니다

휴일 : 정기휴일(일요일), 토요일, 연말연시(12/28~1/4)

휴가: 연차유급휴가*1, 공휴일, 여름방학, 공식휴가, 경조휴가(결혼, 출산, 사별 등) 배우자 출산휴가 등

　　　※1 보충 = 가입 시 20일 부여

[연수입] 460만엔~
3년 이상의 직장 경력 외부 근무: 597만 엔~ / 재택 근무: 466만 엔~
5년 이상 근무경력 외근무 659만엔~ / 재택근무 517만엔~

〈모형 월 사용료〉

*예상 연간 소득은 단지 지침일 뿐이며 다를 수 있습니다
*기타 수당은 별도로 제공됩니다

사례 1)

외부 건설관리 (30세, 경력 5년 이상)
약 40시간/월의 초과근무 추정 = 월급 510,000엔~

사례 2)

외부 건설관리 (40세, 자격자)
약 40시간/월의 초과근무 추정 = 월급 580,000엔~

사례 3)

사내업무, 장비, 설계, 비용산정(35세, 자격보유자)
초과근무 약 20시간/월 = 월급 420,000엔부터

사례 4)

사내업무, 장비, 설계, 비용산정(40세, 자격보유자)
초과근무 약 20시간/월 = 월급 460,000엔부터

사례 5)

사내 판매(35세, 자격 있음)
잔업수당 약 10시간/월 = 월급 400,000엔~

잔업수당, 휴일근로수당, 생활수당, 별거수당, 외식수당,

외근로수당 50,000엔/월(건설관리만), 판매수당 15,000엔/월(판매만) 등

작업복 대출, 대출제도, 조의금, 우리사주제도, 자산축적저축, 휴양시설, 육아휴직,배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등간호휴직제도, 기숙사/사택제도(결혼/전학) 등

• 중견직원 소개 시 교육
• 직급별 교육, 승격후보자 교육
• 엔지니어 교육, 영업 직원 교육, ISO 교육 등

*직업 경력이 없는 자, 2년차 신입생 등의 경우 "신규 졸업생 보스 토토 정보"의 조건/처우가 적용됩니다

[필수 경력]

1. (1) 건설 관리자
   • 건설관리 실무경험(3년 이상)
2. (2) 건축설비공사(전기/기계)
   • 장비 구축 관리 실무 경험(3년 이상)
3. (3) 건축 설계 위치(설계/구조)
   • 건축 설계(설계/구조) 실무 경험(5년 이상)
     또는
   • 건설관리 실무경험(5년 이상)
4. (4) 건축 측량사(건축)
   • 건축 측량 실무 경험(3년 이상)
     또는
   • 건설관리 실무경험(5년 이상)

[자격 보유] *이 중 하나를 보유하는 사람은 유망합니다

• 1급/2급 건축가
• 1급/2급 건축건설관리기사
• 1급/2급 전기공사 건설관리기술사
• 배관공사 건설관리기술사 1/2급 등